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有需多人有金錢上的煩惱 往往不知道怎麼辦

所以分享了一點貸款相關的資訊

希望可以幫助各位解決有關金錢和貸款上的問題

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中信金今年的「MA計畫」分為法人金融、個人金融、支付金融、保險事業、風險管理、經營管理、財務管理、人資管理、資本市場專業菁英等9個組別，預計將招攬50位專才，招募採隨到隨審制，且不限國籍，只要是具國際金融視野的優秀人才都可報名。

中信金強調，凡經面試確認錄用者，首年年薪可達百萬，且第一年評鑑通過後即晉升至襄理，通過2年培訓期後更有直接晉升為經理的機會，升遷速度為業

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界最快。

金融業人才荒時代來臨，金控搶人大戰爭相開跑！繼國泰金之後，中信金昨日宣布2016年度「儲備幹部計畫」（MA）招募起跑，

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中信金指出，今年預計將招攬50位專才，著眼於打亞洲盃需各國人才，此次招募也不限國藉。

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工商時報【記者魏喬怡╱台北報導】

除了中信金之外，國泰金控從去年起就開始大舉招募全球管理幹部（GMA）9到12位、資產管理幹部（CIM）30位、國泰管理幹部（CMA）35到50位，以GMA來說，月薪6.5萬起跳，年薪破百萬，而

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CIM則視投資績效而定，至於CMA也是年薪百萬元。

國泰金指出，國泰金控徵才系列活動已自2015年12月21日政大職涯探索週正式起跑，2016 年3月6日則有台大校園博覽會、3月13日在國泰金融會議廳、3月18日在新竹老爺酒店、3月19日在台南成功大學管理學院演講廳舉辦徵才說明會。

永豐金今年也大舉徵才，目標700到1100人，近二年也開始招募MA。其對MA的要求除了要國內外

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大學碩士(含)畢業，還限二年以內工作經驗者，而且必須有語言證照（TOEIC 750分以上）。隨著金融市場愈來愈瞬息萬變，各金控在徵才時，也都會強調要「態度積極，勇於接受挑戰 、具有高度抗壓性」的人才。
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